SOBRE EL INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO Y EL ACTA INFORMATIVA POR
PARTE DE ESSALUD
22 de setiembre, como parte del término de la Huelga Nacional de Gremios Unidos iniciada el 9 de setiembre,
EsSalud suscribio el compromiso de otorgar a los trabajadores una asignación extraordinaria por mejora de la gestión,
ascendente a S/ 5,500.00 (cinco mil quinientos soles), a pagarse en 2 tramos: noviembre de 2025 y abril de 2026. Al
respecto, debemos precisar lo siguiente:
- En el ámbito administrativo, aún existen divergencias entre FONAFE y EsSalud respecto a la validez del Acuerdo
del Consejo Directivo de EsSalud N° 15-20-ESSALUD-2025, que aprueba el PIM (Presupuesto Institucional
Modificado), estando supeditado aún a la decisión por parte del directorio del FONAFE. - En el ámbito de la organización interna de EsSalud, hay una evidente crisis de liderazgo y falta de gobernanza.
Más allá de los tecnicismos de la validez de la votación, el referido acuerdo N° 15-20-EsSalud-2025 sólo contó
con 2 votos a favor, de un total de 8 miembros que integran el Consejo Directivo de EsSalud. Esto quiere decir
que la mayoria de los representantes de los trabajadores, del gobierno, y los empresarios han votado en contra o
en abstención de este Acuerdo. Los trabajadores debemos ser conscientes que esto es un reflejo de la crisis
de gobernanza y gobernalidad en EsSlaud, poniendo en riesgo las decisiones de gestion institucional,
afectando aún más las condiciones de trabajo, y las condiciones de bienestar de los trabajadores, y el
cumplimiento de los convenios colectivos. - El viernes 28 de noviembre el congreso de la republica ha aprobado la ley de presupuesto para el año 2026, aún
pendiente de publicación en el diario oficial El Peruano. El dictamen aprobado señala en la nonagesima segunda
disposición: “De manera excepcional, a partir de la publicación de la presente ley y durante el año fiscal 2026, se
suspende la aplicación de toda normativa emitida por el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad
Empresarial del Estado – FONAFE, que establezca requisitos o procedimientos adicionales para la aprobación del
Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) y del Presupuesto Institucional Modificado (PIM) de EsSalud.
Se faculta a EsSalud para aprobar mediante acuerdo de Consejo Directivo, ratificado por Resolución de
Presidencia Ejecutiva, el PIA y las modificaciones presupuestarias que den lugar al PIM. Dichas
resoluciones deberán ser publicadas en el diario oficial El Peruano y puestas en conocimiento al FONAFE,
a la Contraloría General de la República, y a la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la Republica,
dentro de los 5 días de aprobada la Resolución.”
Esta disposición costituye un avance significativo en la recuperación de la autonomía de EsSalud, punto importante
de la lucha unitaria en la huelga nacional de Gremios Unidos. A partir de la promulgación de esta ley aprobada por
el congreso, y durante todo el año 2026, EsSalud manejará sus recursos sin la autorización ni aprobación del
FONAFE; no hay excusas para el incumplimiento de los convenios colectivos ni los compromisos asumidos por
las autoridades. Sin embargo, expresamos nuestra gran preocupación por cautelar el adecuado manejo de los
recursos economicos de EsSalud considerando que las actuales autoridades tienen serios cuestionamientos por
problemas de gestión deficiente y corrupción. Ratificamos la necesidad urgente de cambio de autoridades.
