Cuando consideramos que en el quinquenio 2016 – 2021 (Kuczynski – Vizcarra) se había desarrollado la peor gestión en EsSalud, donde se hizo escarnio de los asegurados, sobre todo durante la pandemia del Covid-19, y murieron decenas de miles de pacientes, por falta de oxígeno y de equipamiento, nos sobrevino un quinquenio mucho peor, 2021 – 2026 (Castillo – Bolluarte – Balcázar), donde ha prevalecido un modelo de gestión excesivamente centralizado, con injerencia política, burocratizado una de 3 mil funcionarios, sin capacidad de gestión y corrupto.
En los últimos 5 años, desde el 28 de julio de 2021, han rotado 14 Presidentes Ejecutivos, 22 Gerentes Generales y más de 100 Gerentes Centrales, con reciclamiento de funcionarios, algunos de gobiernos anteriores, generando como consecuencia una severa crisis institucional. Los principales hospitales del país se encuentran en un grave estado de colapso operativo, afectando directamente la atención a los asegurados. La responsabilidad directa de del gobierno, del Presidente de la República, quién designa al Presidente Ejecutivo, y este a los demás funcionarios.
BRECHA EN EQUIPAMIENTO, INFRAESTRUCTURA Y DÉFICIT DE RECURSOS HUMANOS
Desde hace más de 15 años no se construye un hospital importante en la seguridad social, y de la misma manera no existe una verdadera red de establecimientos del primer nivel de atención que debe absorber el 70% de la demanda de atención de los asegurados. El 45% de establecimientos de salud son alquilados. La falta de resonadores magnéticos, tomógrafos, ecógrafos, ecocardiógrafos, se suma gran parte del equipamiento médico en estado inoperativo, muchos han superado el promedio de vida útil y no han sido reemplazados.
Hay aproximadamente 10 mil trabajadores contratados como CAS (DL 1057) y otros 10 mil contratados como «locadores de servicios», en condiciones laborales inadmisibles sin ningún tipo de derechos, ni siquiera a atenderse si enferman, esta situación oprobiosa debe desaparecer. El hacinamiento de pacientes es evidente, y persiste el diferimiento mayor a 4 meses en consulta externa, procedimientos diagnósticos, cirugías y hospitalización.
DESABASTECIMIENTO DE MEDICAMENTOS, DISPOSITIVOS MÉDICOS Y REACTIVOS DE LABORATORIO
Han alcanzado niveles críticos, nunca vistos en la historia de la seguridad social, no por falta de recursos, sino por inoperancia de los funcionarios y vicios de corrupción. Los Hospitales Guillermo Almenara, Edgardo Rebagliati, Saboyal del Callao, Grau, Angamos, Almanzor Aguinaga – Chiclayo, Prial – Huancayo, Adolfo Guevara – Cusco, Seguín – Arequipa, Lázarte – Trujillo, han llegado a tener déficits históricos hasta del 45% de medicamentos del petitorio, incluyendo oncológicos, anti-tuberculosos, etc. El Informe N° 084-2025-3-1084-DF – Auditoría Financiera a EsSalud sería que la Central de Abastecimiento de Bienes Estratégicos (CEABE) al no realizar oportunamente las compras centralizadas, abatiendo los costos de adquisición, realizaba la delegación de compras locales a las Redes Asistenciales, generando mayores costos de adquisición, esta situación va martirizarle hasta la fecha.
EL «MODUS OPERANDI» DE LA CORRUPCIÓN QUE ESTARÍA LLEVANDO AL COLAPSO ECONÓMICO
- La sobreevaluación de precios en alquileres de locales para el funcionamiento de establecimientos de salud.
- La sobreevaluación de precios en alquileres de equipos que superan el valor de los equipos nuevos propios.
- La sobreevaluación de precios en las tercerizaciones de servicios asistenciales como tomografías, resonancias magnéticas, ecografías, y otros procedimientos diagnósticos y terapéuticos.
- El reciclamiento de funcionarios con antecedentes de mala gestión; y, la designación de funcionarios «golondrinos», aves de paso que sólo llegan a lucrar y desconocen el funcionamiento del seguro social.
- El mecanismo de las asociaciones públicas privadas (APP).
¿QUÉ ESPERAMOS DEL NUEVO GOBIERNO?
- Mejores condiciones de trabajo, para brindar más y mejor atención a los asegurados,
- Fortalecimiento institucional. Inversión en infraestructura y equipamiento. Abastecimiento adecuado de medicamentos, dispositivos médicos y reactivos de laboratorio.
- Un nuevo modelo de gestión: Descentralizado, eficiente. Reducir el número de funcionarios.
- Cerrar la brecha de recursos humanos asistenciales (médicos, químico farmacéuticos, odontólogos, etc.)
- Lucha frontal contra todas las formas de corrupción. Evitar las tercerizaciones de servicios y equipos.
- Cambio urgente de funcionarios, necesitamos funcionarios probos y competentes. Cortar con el reciclamiento de funcionarios, que se mantienen por «amiguismos» o «padrinazgos políticos».
- Legislar en defensa de la Seguridad Social, preservando su autonomía y la intangibilidad de los recursos garantizados por la Constitución Política.
Nos mantendremos expectantes de las acciones del nuevo gobierno. En la Comisión de Transferencia de EsSalud hay cuestionados funcionarios reciclados, relacionados a los gobiernos de Vizcarra y al actual; otros son representantes de las clínicas privadas; y ex miembros del Consejo Directivo de EsSalud representantes del sector privado.
CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL – SINAMSSOP
Lima, 19 de julio de 2026
¡Por la defensa irrestricta de la seguridad social! ¡Unidos todo lo podemos, divididos nada somos!
