COMUNICADO N° 001-2025
El Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional Médico del Seguro Social del Perú (SINAMSSOP) informa a todos sus agremiados que, ante la vigencia de la Directiva de Gerencia General Nº 012-GG-ESSALUD-2014 “Programación de las actividades asistenciales de los profesionales y no profesionales del Seguro Social de Salud – EsSalud”, viene tomando acciones legales en defensa de los derechos laborales de nuestros agremiados.
Dicha directiva impone la obligación de cumplir una jornada laboral asistencial de 150 horas mensuales para todos los profesionales, lo cual representa una grave vulneración al derecho al trabajo, especialmente en los meses de febrero que tienen solo 28 días. Esta exigencia transgrede el principio constitucional de jerarquía normativa previsto en los artículos 51 y 138 de la Constitución. Además, el artículo 25 de la Constitución regula la jornada laboral especial, y el tercer párrafo del artículo 26 establece que en caso de duda en materia laboral, debe aplicarse la interpretación más favorable para el trabajador. Asimismo, contraviene lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 559, Ley del Trabajo Médico, y su reglamento, los cuales establecen que la jornada laboral puede ser indistintamente de 150 horas mensuales, 36 horas semanales o 6 horas diarias.
Ante esta situación, SINAMSSOP viene presentando de manera reiterada sendas cartas ante las autoridades de EsSalud, demandando el cumplimiento del derecho a jornadas laborales de 144 horas durante el mes de febrero, obteniendo sistemáticas negativas a su cumplimiento.
En este contexto, SINAMSSOP ha presentado dos acciones de amparo para proteger los derechos de sus agremiados. La primera demanda fue admitida por el 10° Juzgado Constitucional de Lima con fecha 04 de septiembre del 2024. La segunda demanda ha sido admitida por el 7° Juzgado Constitucional de Lima, con fecha 05 de diciembre del 2024, ambas ingresadas en agosto del mismo año.
SINAMSSOP reafirma su compromiso en la defensa de los derechos laborales de sus agremiados y exige a EsSalud respetar los principios legales y constitucionales que garantizan condiciones laborales justas y equitativas para los profesionales de la salud. Instamos a las autoridades correspondientes a actuar con celeridad y justicia en el marco de las leyes vigentes.
Mantendremos informados a nuestros agremiados sobre los avances en estos procesos judiciales.
Lima, 10 de enero de 2025
CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL
2024 – 2026
¡UNIDOS TODO LO PODEMOS, DIVIDIDOS NADA SOMOS!
