La huelga es un derecho constitucional y la inasistencia está considerada falta justificada.
Según lo establecido por la Constitución y el Tribunal Constitucional, ningún trabajador puede ser sancionado ni despedido por ejercer su derecho de huelga. La ausencia en este contexto no constituye falta grave, sino el legítimo ejercicio de un derecho fundamental.
Rechazamos cualquier intento de amedrentamiento o amenaza hacia los trabajadores que hoy luchan por la defensa de la Seguridad Social, de los asegurados y de todos los médicos y profesionales de la salud.
La huelga continúa hasta lograr nuestras justas reivindicaciones en beneficio de la Seguridad Social, los asegurados y los trabajadores.
Asesoría Jurídica SINAMSSOP 
¡EsSalud es de los asegurados, no del gobierno!
¡Gremios unidos… sin luchas no hay victorias!
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