Rechazamos designación de médico general del MINSA sin experiencia como gerente de la Red Asistencial Ancash

COMUNICADO N° 004-2022-SINAMSSOP

El Secretario General y el Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional Médico del Seguro Social del Perú – SINAMSSOP, ante el rechazo unánime de la Asamblea Extraordinaria del Cuerpo Médico del Hospital III de Chimbote por la designación del Dr. JUAN MANUEL AGUILAR VELARDE, como gerente de la Red Asistencial Ancash, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 228-PE-ESSALUD del 11 de marzo de este año, consideran justo y necesario respaldar y aunarse a dicha medida, expresando lo siguiente:

Rechazar la designación del funcionario y exigir su cese inmediato, porque viola los requisitos y perfiles profesionales que corresponden a este cargo de gerencia asistencial, al no tener experiencia en cargos gerenciales, jefaturas de Departamento y Servicio en hospitales II, III y IV, que corresponden a un FAD 13 que requiere contar con grado universitario, especialidad médica y conocimientos de gestión hospitalaria, con una experiencia de 6 años en funciones afines al puesto.
El funcionario designado no pertenece a la seguridad social, por lo que desconoce la problemática institucional, además de carecer de especialidad médica, habiendo ejercido como ginecólogo y pediatra sin contar con los títulos que corresponden, encontrándose comprendido en el Informe N° 001-2019-OCI/4508-VC, al no cumplir los requisitos de subdirector del Hospital Regional de Ancash en el año 2019.
Expresamos nuestra profunda preocupación por la situación reiterada de estos cambios de gerentes en varias redes asistenciales, que contradicen los compromisos asumidos por esta gestión, en no designar a personas ajenas a la Institución, sin la debida formación profesional y experiencia y sobre todo que no tengan antecedentes de mala gestión que pongan en tela de juicio su competencia ética y moral.
Invocamos al presidente ejecutivo de EsSalud, Dr. Gino Dávila Herrera, reconocido profesional de carrera de la seguridad social que conoce el potencial de los profesionales médicos de la Institución, a prevalecer en la designación de funcionarios la formación, experiencia y capacidad profesional antes que las vinculaciones u orientaciones políticas que terminan afectando el clima laboral que existe.