A LOS MÉDICOS, ODONTÓLOGOS Y QUÍMICOFARMACÉUTICOS DE ESSALUD
A TODOS LOS TRABAJADORES DE ESSALUD
A LOS ASEGURADOS Y PÚBLICO EN GENERAL
Estamos asistiendo a un proceso de ofensiva legal por parte del gobierno contra ESSALUD, que está afectando su autonomía y acarreando un serio debilitamiento institucional con un claro propósito: Destruir la seguridad social. Este debilitamiento se traduce en:
1) Una política de recursos humanos que atenta contra los trabajadores de ESSALUD. Por un lado, la mutilación de la negociación colectiva que impide negociar mejores condiciones económicas para los trabajadores y mejores condiciones de trabajo; y por otro lado un creciente número de personal contratado por locación de servicios sin derechos laborales mínimos.
2) Una infraestructura hospitalaria propia insuficiente que abre las puertas a contratos de alquiler de locales con jugosas ganancias para sus propietarios.
3) El equipamiento deficiente que condiciona la tercerización de servicios a sobrecostos mayores comparados con los costos de los servicios propios de la institución.
4) Todo esto sumado a un constante desabastecimiento de materiales médicos y medicamentos, por una mala planificación en las adquisiciones.
En este contexto, la emisión del Decreto Legislativo 1666 (DL 1666) – Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de Recursos Humanos del Sector Público – constituye el puntillazo para instaurar una política de recursos humanos orientada a limitar y cercenar los ingresos económicos de los trabajadores de ESSALUD, bajo el pretexto de establecer una planilla única en todo el sector público.
El DL 1666 ha excedido el marco de las competencias legislativas delegadas por el congreso mediante la ley 32089, incluyendo indebidamente a ESSALUD como si fuera una institución receptora de fondos públicos del presupuesto del estado, nada más alejado de la realidad. El presupuesto de ESSALUD es por las aportaciones de los asegurados al seguro social, y no depende del presupuesto del estado. Además, los fondos de ESSALUD son intangibles, tal como lo manda el Artículo 12 de la Constitución Política. Si sumamos la deuda del gobierno a ESSALUD que supera los 5 mil millones de soles; todo ello demuestra una evidente intención política del gobierno por apropiarse de los fondos de la seguridad social, a través del Ministerio de Economía y Finanzas. El DL 1666 es ilegal e inconstitucional y vulnera la autonomía de ESSALUD. Las organizaciones sindicales de los trabajadores de ESSALUD estamos preparando sendos proyectos de ley y acciones de inconstitucionalidad para frenar este despropósito.
El 30 de octubre, la Asamblea Nacional de Delegados del SINAMSSOP, con participación de más de 80 Cuerpos Médicos, acordó por unanimidad realizar una medida de fuerza en coordinación con todos los gremios de ESSALUD. El acuerdo de los gremios es realizar un PARO NACIONAL DE 24 HORAS PARA EL MIÉRCOLES 20 DE NOVIEMBRE… los trabajadores de ESSALUD estamos obligados a pronunciarnos y manifestarnos en defensa de nuestros derechos laborales, en defensa de la autonomía de ESSALUD y por mejores condiciones de trabajo… ¡¡ POR LO QUE NO LUCHAS HOY, NO LO LAMENTES MAÑANA, OTROS NO LUCHARÁN POR TI !!
Lima, 11 noviembre de 2024
CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL
2024 – 2026
¡UNIDOS TODO LO PODEMOS, DIVIDIDOS NADA SOMOS!
