NOTA DE PRENSA N° 075-2022-SINAMSSOP
Mediante carta del secretario general Manuel Vásquez a la gerente central de Gestión de las Personas Sandra Mosto
Adecuado retorno laboral para el trabajo presencial en todas las IPRESS de EsSalud, respetando la ventilación como prioridad en las áreas de trabajo, evitar el hacinamiento, garantizar la calidad y cantidad de los equipos de protección personal, debiendo ser evaluado el personal por médicos especializados en salud ocupacional. Los gestores deben cumplir la actualización del plan de vigilancia de la prevención y control del Covid-19 en el lugar de trabajo.
En el marco de la cuarta ola del Covid-19, el secretario general del SINAMSSOP, Manuel Vásquez, mediante carta dirigida a la gerente central de Gestión de las Personas, Sandra Mosto, solicitó se cumplan las directivas y disposiciones de la autoridad de salud, sobre el adecuado retorno laboral para el trabajo presencial en todas las IPRESS de la Institución, tomando en cuenta la ventilación como prioridad en las áreas de trabajo de los centros asistenciales de EsSalud.
Asimismo, evitar el hacinamiento, garantizando la calidad y cantidad de los equipos de protección personal, en base al nivel de riesgo individual identificado, debiendo ser evaluado el personal por médicos especializados en salud ocupacional, insistiendo que los gestores de EsSalud, hagan cumplir la actualización de la herramienta del plan de vigilancia de la prevención y control del Covid-19 en el lugar de trabajo.
La solicitud se sustenta en el pedido del secretario de Seguridad Social / Seguridad y Salud en el Trabajo, Benjamín Lino, sobre los acuerdos suscritos en el ítem 2 del Convenio Colectivo de este año, en el cual la Institución se comprometió a cumplir de forma efectiva la Ley 29783, Ley de SST, para garantizar en los centros asistenciales, los medios y condiciones que protejan la vida, previniendo los riesgos a la salud de los trabajadores, teniendo SINAMSSOP la responsabilidad de proponer estrategias para el cumplimiento de dicha norma.
En ese contexto, los gremios de trabajadores deben ser informados obligatoriamente por el empleador, sobre el avance de las metas de las actividades del Programa Anual SST (PASST), por lo que el secretario general solicitó se haga entrega al SINAMSSOP de la información que corresponda al primer semestre de acuerdo al marco de la Ley de SST, para poder contribuir y proponer estrategias para el mejor cumplimiento de dicho programa anual.
Igualmente, recordó que aún está en proceso y pendiente la respuesta de la SUNAFIL, por la inadecuada aplicación de la Resolución Ministerial 245-2021-TR, por parte de la FED CUT, referida al “procedimiento para la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité y Subcomité de SST en EsSalud”, el cual SINAMSSOP espera confiado en el derecho y los alcances de la ley.
Lima, 12 de julio de 2022.
SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES
