SINAMSSOP presentó propuesta de escala salarial con valoración principal de S/ 9,744 más bonificaciones no remunerativas

SINAMSSOP presentó propuesta de escala salarial con valoración principal de S/ 9,744 más bonificaciones no remunerativas

NOTA DE PRENSA N° 039-2022-SINAMSSOP

Mediante carta ante EsSalud en el marco de la negociación colectiva del Pliego de Reclamos 2022

Propuesta fue expuesta ayer por el secretario general Manuel Vásquez en la mesa de negociación directa

SINAMSSOP mediante Carta N° 110-2022 del secretario general, Manuel Vásquez, dirigida al gerente central de Gestión de las Personas, Julián Berrocal, presidente de la Comisión Negociadora de EsSalud, formalizó la presentación de la propuesta y sustento técnico del incremento económico en la escala salarial de EsSalud 2022, con una valoración principal para el médico de nivel 5 por S/ 9,744.00, más las bonificaciones no remunerativas correspondientes.

SINAMSSOP ha propuesto trabajar los nuevos montos de la escala salarial sobre la que ya existe, en la medida que los criterios técnicos, es decir, las bandas salariales, la progresión entre grupos y niveles, entre otros, ya fueron aprobados por el FONAFE, el Consejo Directivo y la Gerencia General de EsSalud, para facilitar el proceso de formulación y aprobación de la nueva escala salarial.

Se ha tomado en cuenta la valoración principal mensual aprobada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), mediante Decreto Supremo N° 035-2022-EF del 13 de marzo último, y la Ley de Presupuesto para el Sector Público de este año, para los médicos cirujanos, cirujanos dentistas y químicos farmacéuticos del Ministerio de Salud.

Como primacía de la realidad significa que el MEF ha aprobado la nueva escala salarial de los profesionales y personal del sector salud que, si bien es aplicable presupuestalmente solo para el MINSA sin embargo constituye una referencia técnica fundamental para la propuesta de la nueva escala salarial de EsSalud.

La administración financiera del sector público se encuentra a cargo del MEF, según el Decreto Legislativo 1436 aplicable también para EsSalud. Es de especial relevancia tomar en cuenta la escala salarial del MINSA en la medida que el FONAFE que depende del MEF, es el ente encargado de aprobar la escala salarial de EsSalud.

Lima, 1 de abril de 2022.

SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES

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