NOTA DE PRENSA N° 117-2022-SINAMSSOP
El secretario general Manuel Vásquez lideró la representación sindical defendiendo cada uno de los puntos
El secretario general del SINAMSSOP, Manuel Vásquez, lideró ayer con energía y convicción la representación sindical en el inicio de la negociación colectiva del año 2015 con EsSalud, que se realiza por mandato judicial, en la que estuvo acompañado de los dirigentes miembros del Consejo Ejecutivo Nacional y asesores. El equipo de la Institución fue dirigido por la gerente central de Gestión de las Personas, Miriam Ayala.
El pliego de reclamos del 2015 comprende 50 puntos divididos en condiciones de trabajo y acciones conjuntas, así como mejoras de bienestar laboral. Los dirigentes nacionales y los funcionarios de EsSalud convinieron dejar fuera de la discusión 24 puntos que ya han sido resueltos en el tiempo por negociaciones posteriores.
Ayer el secretario general defendió el traslado inmediato al régimen laboral del DL 728 de los trabajadores bajo la modalidad de Contrato CAS de médicos, odontólogos y químicos farmacéuticos, homologando sus remuneraciones dentro de su política de desarrollo de recursos humanos en aplicación a normativas vigentes, recordando que muchos de ellos se quedaron cerca de cumplir el tiempo que establecía la norma. La Institución recordó que existen informes legales que consideran inconstitucional dicho proceso, pero que tomarán en cuenta este punto.
Otro punto importante como declarativo y fundamental de principio, es el compromiso uno de EsSalud y SINAMSSOP por ratificar la defensa plena de la vigencia de la seguridad social en respeto de su autonomía e intangibilidad de sus recursos que provienen del aporte de los trabajadores, rechazando cualquier intención de modificación del sistema de seguridad social o unificación con el MINSA o privatización del mismo.
En cuanto a los puntos económicos se trató sobre el incremento al 100% del presupuesto para capacitación de los trabajadores, así como el apoyo legal institucional para quienes tengan problemas legales derivados de su actividad laboral; e igualmente el incremento del pago por concepto de movilidad y refrigerios a quienes realizan labores en condiciones especiales como STAE, PADOMI y OFERTA FLEXIBLE.
Asimismo, la extensión del beneficio de dos remuneraciones como bonificación extraordinaria por concepto de luto y sepelio de cada familiar directo del trabajador del régimen del DL 728 en igualdad de condiciones al régimen laboral del DL 276; regularizar las pólizas de seguros por riesgo de vida a nuestros afiliados de los regímenes laborales 276, 728 y CAS. SINAMSSOP reclamó por el cumplimiento del pago de la CTS para los trabajadores del DL 276 que hasta ahora se encuentra atrasado.
Un punto fundamental para la discusión de las próximas reuniones es el otorgamiento de una Bonificación por Cierre de Pliego equivalente a los montos reconocidos en los últimos cinco años de negociación colectiva para todos los profesionales médicos cirujanos, cirujanos dentistas y químicos farmacéuticos que tengan vínculo laboral vigente a la fecha de pago.
Participaron en representación del SINAMSSOP, la primera subsecretaria general, Rosa Quillay; el secretario de Defensa, Edward Ramírez, la secretaria de Actas, Liz Aliaga; el secretario de Seguridad Social / Seguridad y Salud en el Trabajo, Benjamín Lino y los asesores Mirko Elguera y César Nureña. Por EsSalud estuvieron presentes los funcionarios de las gerencias centrales de Gestión de las Personas, Presupuesto, Asesoría Jurídica y Prestaciones.
Lima, 15 de octubre de 2022.
SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES
