Secretario general sostuvo reunión con presidente ejecutivo donde solicitó pago inmediato del BEC pendiente del 2014

Secretario general sostuvo reunión con presidente ejecutivo donde solicitó pago inmediato del BEC pendiente del 2014

NOTA DE PRENSA N° 002-2022-SINAMSSOP

Manuel Vásquez pidió a Mario Carhuapoma que tome una decisión política y se allane en el proceso

El secretario general del SINAMSSOP, Manuel Vásquez Gálvez, sostuvo una reunión con el presidente ejecutivo de EsSalud, Mario Carhuapoma, a solicitud de este, acompañado de miembros del Consejo Ejecutivo Nacional, en la que solicitó con carácter de urgencia, se disponga como una decisión política, el pago del Bono por Cierre de Pliego por S/ 2,500 a cada afiliado, correspondiente a la negociación colectiva del año 2014, cuyo derecho se ha ganado judicialmente, pero se encuentra en apelación ante la Corte Suprema.

El funcionario quien estuvo acompañado de sus asesores y de los gerentes centrales de Gestión de las Personas y Asesoría Jurídica, dispuso la conformación de una comisión técnica que integrará también el gerente central de Finanzas, con representantes del Sindicato, para que en el más breve plazo responda sobre el pago de este derecho que concierne exclusivamente a los profesionales médicos, odontólogos y químicos farmacéuticos afiliados a SINAMSSOP, en el marco de la grave crisis económica que afrontan los médicos y que requiere la inmediata atención de la Institución.

Pliego de reclamos 2022

Manuel Vásquez, ratificó ante el funcionario el compromiso indeclinable de su gestión por lograr una nueva escala salarial, en el marco de la negociación colectiva, amparada por la Sentencia 984/2021 del Tribunal Constitucional, que declaró infundada la inconstitucionalidad de la Ley 31188, presentada por el Poder Ejecutivo el año pasado, por lo cual SINAMSSOP tiene listo el pliego de reclamos que está siendo revisado por los miembros del CEN – SINAMSSOP, para ser presentado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo el martes próximo.

Una UIT

El proyecto de convención colectiva 2022 propone una nueva Escala Salarial con un incremento ascendente a una Unidad Impositiva Tributaria (UIT), para los afiliados médicos, odontólogos y químicos farmacéuticos Asimismo, debe implementarse bonificaciones por atención primaria, trabajo en áreas críticas y de contagio, atención de alta complejidad y extra muro, basado en indicadores de la relación entre salario y la categoría de puestos por su complejidad, responsabilidad e impacto organizacional. Igualmente, el pago del bono por cierre de pliego, equivalente a la remuneración de un médico del quinto nivel para los afiliados del Sindicato.

Seguridad y salud en el trabajo

En cuanto a las mejoras de las condiciones de trabajo y acciones conjuntas, EsSalud cumplirá de manera irrestricta la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta que el empleador garantiza en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, considerándose factores sociales, laborales y biológicos, previniendo los riesgos en la salud laboral. Asimismo, se constituirán una comisión paritaria para hacer el seguimiento a los acuerdos de los convenios colectivos firmados y que a la fecha no se han cumplido.

Compromiso

Igualmente, Manuel Vásquez, ratificó el espíritu de lucha del Sindicato con contra la unificación del sistema de salud y la defensa irrestricta de la intangibilidad de sus recursos, la restitución de la autonomía plena de la seguridad social, los derechos laborales, la continuidad de los profesionales CAS, la solución de las suplencias y el fortalecimiento del rol fiscalizador del Sindicato contra cualquier acto de corrupción, así como la defensa del derecho constitucional a la libertad sindical y la libertad de expresión. Diálogo sí, pero con resultados concretos, dijo.       

Lima, 8 de enero de 2022.

SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES/ Celular # 988 465 020

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