NOTA DE PRENSA N°001-2023-SINAMSSOP
Disposiciones viola la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
El secretario general del SINAMSSOP, Manuel Vásquez, mediante Carta 004-023 denunció a EsSalud, ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el no cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que garantice el retorno del personal de salud a trabajar de manera presencial desde el 1 de enero del 2023.
Como se recuerda, el pasado 27 de diciembre, mediante Memorando Circular N° 322-GCGP-ESSALUD-2022, emitido por la Gerencia Central de Gestión de las Personas, y dirigida a todas las gerencias de redes prestacionales, asistenciales, institutos o centros especializados, sobre la disposiciones para el retorno laboral presencial.
Sin embargo, SINAMSSOP consideró arbitrario dicho retorno, “sin excepción”, ya que el Decreto de Urgencia 051-2021, en su única disposición complementaria final, “no señala que el retorno sea sin excepciones”, todo lo contrario, establece que el retorno se realice previa evaluación y aprobación por parte del médico ocupacional.
Vasquez, señaló que existe normativa aún vigente que exige al empleador, garantizar las medidas de control y protección al trabajador, y más aún estando pendiente la elección del Comité y Subcomité de SST, quienes deben hacer cumplir el Plan de Vigilancia, Prevención y Control en el trabajo.
En ese sentido, el secretario general, SOLICITÓ a SUNAFIL su inmediata intervención y en uso de sus facultades, exigir a ESSALUD, realizar las acciones que establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en lo referente al previo al retorno presencial que pretende ESSALUD.
Lima, 03 de enero de 2022.
SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES
