NOTA DE PRENSA N° 041-2023-SINAMSSOP
En igualdad de condiciones que los especialistas asistenciales
El secretario general del SINAMSSOP, Manuel Vásquez, exigió hoy mediante carta N° 237-2023 dirigida al gerente general de EsSalud, Ivan Pereyra, el otorgamiento de Bono a los afiliados que acrediten la especialidad médica de administración en gestión de salud pública, ya que a la fecha se está cometiendo un acto de discriminación laboral con el personal médico administrativo, quienes planifican, organizan, dirigen, coordinan, supervisan y evaluan las actividades de las instituciones y establecimientos de salud.
Conforme al Acuerdo de Consejo Directivo N° 4-4E-ESSALUD-2014, se aprobaron los bonos de productividad, bonificación por prestaciones económicas y alta responsabilidad, bonificación extraordinaria y el bono por especialidad/especialización; en el cual no se hicieron las diferencias entre las actividades asistenciales y administrativas, ya que los servicios asistenciales y administrativos no puede ser desvinculados.
Adicionalmente, en los artículos 3 y 10 del reglamento de la Ley de Trabajo Médico, reconoce la modalidad del trabajo administrativo del galeno. Por ende, el personal médico administrativo está en pleno derecho de recibir este bono por especialidad.
A fin de subsanar esta discriminación, SINAMSSOP exigió la modificación en el Procedimiento que Regula el Otorgamiento del Bono por Especialidad en el Seguro Social de Salud ESSALUD, el cual fue aprobado en el 2014 por Resolución de Gerencia General N°1565-GCGP-ESSALUD-2014, con la única finalidad que se respeten los mismo derechos tanto para el personal asistencial y administrativo.
SINAMSSOP en aplicación del principio de “la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor” exhortó a las autoridades de ESSALUD enmendar esta injusticia que afecta a nuestros afiliados médicos especialistas en administración de salud y gestión, cuyo trabajo es de vital importancia en la institución.
Lima, 24 de mayo de 2023.
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