SINAMSSOP felicitó a SUNAFIL por disponer “Campaña Nacional de Trabajo Seguro” que promueve cumplimiento de Ley 29783 de SST

SINAMSSOP felicitó a SUNAFIL por disponer “Campaña Nacional de Trabajo Seguro” que promueve cumplimiento de Ley 29783 de SST

NOTA DE PRENSA N° 067-2022-SINAMSSOP

Disposición constituye respuesta efectiva a acciones desarrolladas por el Sindicato ante EsSalud y el ente fiscalizador        

Se ha logrado concretar compromisos con la Institución en el Convenio Colectivo 2022, para el fiel cumplimiento de la norma y la propuesta de estrategias por parte del Sindicato en el mismo sentido.

SINAMSSOP a través de la secretaría de Seguridad Social / Seguridad y Salud en el Trabajo saluda y felicita a la SUNAFIL, por haber dispuesto mediante Resolución de Superintendencia N° 295-2022 del 21 de junio último, la realización de la “Campaña Nacional de Trabajo Seguro” con el objeto de promover e incentivar el cumplimiento del ordenamiento normativo y técnico sobre seguridad y salud en el trabajo, así como la realización de acciones de fiscalización en aras de salvaguardar el bienestar e integridad de los trabajadores.

La disposición constituye la respuesta efectiva a las acciones del SINAMSSOP ante EsSalud y SUNAFIL, exigiendo el cumplimiento estricto de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción de una cultura de prevención de riesgos laborales que contribuya a asegurar condiciones laborales dignas en los centros asistenciales, por lo que se ha logrado concretar compromisos con la Institución en el Convenio Colectivo 2022, para el fiel cumplimiento de la norma y la propuesta de estrategias por parte del Sindicato en el mismo sentido.

La “Campaña Nacional de Trabajo Seguro” que durará todo este año, se sustenta en los informes técnicos emitidos por las direcciones de Prevención y Promoción, Inteligencia Inspectiva, Planeamiento y Presupuesto y la Oficina de Asesoría Jurídica del SUNAFIL, así como la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo en el ámbito nacional como parte del Sistema de Inspección de Trabajo de acuerdo a las políticas públicas de ese sector, señala la resolución.

Igualmente, el artículo 2 de la Constitución Política que consagra los derechos a la vida y a la salud de la persona, teniendo el Estado la obligación de asegurar condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente en forma continua.

Asimismo, se ha considerado que en la 110° Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en Ginebra entre el 27 de mayo y 11 de junio de este año, se ha adoptado una resolución para añadir a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT, el principio de un “entorno de trabajo seguro y saludable”; es decir la seguridad y salud en el trabajo pasa a ostentar una quinta categoría, con la libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.           

Lima, 23 de junio de 2022.

SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES

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