SINAMSSOP solicitó a EsSalud y CONAREME que médicos CAS Regular participen del Concurso Nacional de Admisión al Residentado Médico 2022

SINAMSSOP solicitó a EsSalud y CONAREME que médicos CAS Regular participen del Concurso Nacional de Admisión al Residentado Médico 2022

NOTA DE PRENSA N° 050-2022-SINAMSSOP

De acuerdo a sentencia del Tribunal Constitucional que estableció que dichos contratos son indeterminados  

El secretario general del SINAMSSOP, Manuel Vásquez, mediante carta dirigida a la gerente central de Gestión de las Personas de EsSalud, Sandra Mosto y al Consejo Nacional de Residentado Médico (CONAREME), solicitó que se permita a los médicos CAS Regular participar en el Concurso Nacional de Admisión al Residentado Médico 2022 en plazas cautivas de EsSalud.

La solicitud se sustenta en la sentencia del Tribunal Constitucional en la que se estableció que los contratos CAS son de carácter indeterminado en igual condición que los médicos contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728 en ese extremo.

De acuerdo al precedente constitucional SINAMSSOP busca que los médicos CAS participen en este Concurso Nacional de Admisión con el propósito de no menoscabar el derecho de los trabajadores que todavía se encuentran bajo este régimen laboral, al no existir impedimento alguno para dicho fin.

El 16 de marzo pasado, el secretario general del SINAMSSOP solicitó la continuidad de los contratos bajo el régimen CAS de los profesionales médicos, en cumplimiento del artículo 4°, primer y tercer párrafo, así como la única disposición complementaria modificatoria de la Ley 31131 conforme a lo ratificado por el Tribunal Constitucional.

El artículo 4° y la única disposición complementaria modificatoria, regula el carácter indefinido de los contratos CAS vigentes al momento de la publicación de la referida ley, así como la modificación del artículo 5° del Decreto Legislativo 1057, que señala que el contrato CAS solo puede extinguirse por decisión unilateral de la entidad por causa disciplinaria o relativa a la capacidad del trabajador debidamente comprobada.  

Lima, 26 de abril de 2022.

SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES

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